Übergangsmanagement
Ob Ihr Unternehmen sich in einer Übergangsphase befindet oder in einer Krise steckt, ein erfahrener Führungskraft kann Ihr Unternehmen wirklich auf dem Weg in die Zukunft begleiten. Es ist jedoch äußerst herausfordernd, eine solche Person zur richtigen Zeit zu finden. Hier kommen wir ins Spiel.
Mit tiefen Branchenverbindungen und einem großen Netzwerk stellen wir sicher, dass Ihre Schlüsselpositionen im Management mit perfektem Interim-Management-Personal besetzt werden.
Unser Prozess
Wir glauben an ein Management nach Zielen (Management by Objective, MBO), und unser Prozess basiert darauf.
Schritt 1
Wir starten den Prozess, indem wir dem Unternehmen eine kostenlose Beratung anbieten. Auf diese Weise erhalten wir ein tieferes Verständnis für die Lücken, die Unternehmenskultur und welche Art von Spezialisten das Unternehmen sucht.
Schritt 2
Als nächstes helfen wir Unternehmen dabei, ihre Strategie, Kennzahlen und Ziele festzulegen.
Schritt 3
Basierend darauf erstellen wir virtuelle Personas, die zur Rolle passen würden.
Schritt 4
Schließlich starten wir unseren spezialisierten Headhunting-Prozess. Wir nennen es Deep Recruitment.
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